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海峽網(wǎng)12月25日訊(海峽都市報記者 朱麗萍) 海都記者昨日獲悉,省旅游局近日出臺《關(guān)于深化導游體制改革加強導游隊伍建設的實施意見》,我省將取消“導游資格證三年有效”的規(guī)定,導游證將終身有效,同時啟動導游自由執(zhí)業(yè),建立“金牌導游”選拔制度。

《意見》提出,首先要改革準入培訓注冊制度。取消“導游資格證三年有效”的規(guī)定,實施導游資格證終身有效;實行強制性培訓與自愿培訓相結(jié)合、崗前培訓與在崗培訓相銜接的導游人才培訓機制。

其次,開展導游自由執(zhí)業(yè)改革,根據(jù)國家旅游局開展的導游自由執(zhí)業(yè)改革試點情況和進度安排,及時啟動導游自由執(zhí)業(yè);打破導游異地執(zhí)業(yè)的地區(qū)壁壘,各地、各景區(qū)不得設置任何障礙。

健全執(zhí)業(yè)保障體系。創(chuàng)新導游薪酬協(xié)商機制,結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展水平、旅游市場狀況、導游供求等實際狀況,制定本地區(qū)導游勞動報酬指導標準;立即清理年審費、注冊費、掛靠費等不合理的收費項目,停止開展各類收費的強制性培訓。

健全事中事后監(jiān)管體制。取消導游證年審,建立以游客評價、旅游部門獎懲為一體的導游執(zhí)業(yè)綜合評價制度。

建立健全導游協(xié)會組織。所有導游必須加入導游行業(yè)組織,才可以注冊申請導游證,才可以申請自由職業(yè),不得游離于組織之外。

同時,創(chuàng)新導游激勵機制。建立“金牌導游”選拔制度,打造導游職業(yè)服務品牌;完善導游等級評定制度,進一步建立健全第三方參與的導游薪酬激勵機制,打造導游職業(yè)技能品牌。

 

責任編輯:肖舒

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