美H1B審核超嚴(yán)：嚴(yán)禁雙重送件對小錯誤零容忍

據(jù)美國《世界日報》編譯報道，今年的H-1B簽證申請將面臨更嚴(yán)格的審議，美國公民及移民服務(wù)局(USCIS)已明確表示，在處理H-1B簽證申請的過程中，對哪怕是最微小的錯誤都將持零容忍態(tài)度，移民律師認(rèn)為，今年的拒簽率將比往年更高。

H-1B是非移民簽證，允許美國企業(yè)聘請外國高學(xué)歷和有經(jīng)驗的技術(shù)工人，高科技公司每年需要的數(shù)萬名外國技術(shù)工人，都是通過H-1B簽證招募，國會規(guī)定，H-1B簽證每會計年度的限額為6.5萬個。

USCIS警告，H-1B簽證不得申請兩次，凡是雙重申請的人都將被拒。部分企業(yè)為了提高批準(zhǔn)率，數(shù)年前曾通過不同渠道提出兩次申請。

開放申請后，由于USCIS將對所有申請嚴(yán)格把關(guān)，因此需要投入更多的人手，為此USCIS已暫停其他移民案件的處理。

由于近年申請人眾多，今年也不例外，USCIS迄今尚未宣布，是否繼續(xù)采取以前曾實行的抽簽法。但USCIS表示，申請人必須準(zhǔn)確填寫表格的所有內(nèi)容，包括附上申請人的有效護照復(fù)印件。

如果申請人要求延長留美時間或是轉(zhuǎn)換身份，還要提供他們維持非移民身份的證明。

海外的H-1B簽證申請人在成功拿到簽證后，還要準(zhǔn)備好自己的個人資料，包括過去五年的社群媒體帳戶和電郵，國務(wù)院3月30日宣布，將檢查入境者的社群媒體帳戶，90天后開始執(zhí)行。

USCIS曾表示，H-1B簽證是幫助美國企業(yè)在外國招聘美國短缺的技術(shù)人才，但太多有資格、有意愿工作同時也有工作權(quán)的美國工人，卻受到忽視和不公正的對待。USCIS認(rèn)為，濫用H-1B簽證的企業(yè)對美國工人產(chǎn)生了不利影響，通過雇用更多外國工人，降低了美國的薪資水平和工人的工作機會。